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変化を生み出す、変化を感じる。

変化を生み出す、変化を感じる。

みなさんこんにちは!人事担当の榎本です。
すっかり梅雨に入り、ジメジメとした季節になりました。
今年、イチヨンプラスでは初の取り組みとして
「雨トク5%オフキャンペーン」を実施。
現場メンバーの声から実現した取り組みでした。

このように「初めての取り組み」が当社にはたくさんあります。
今日はPORTSTYLEでの働き方、に着目しお伝えしたいと思います。

まず、前提として、
私たちPORTSTYLEの社歴はたったの13年。
若い会社だからこそ取り組むことの多くには前例がありません。

私が学生だったころ、会社のイメージは
経験豊富な先輩がいて、なんでもそろっていて完璧な世界!!でした。
どんな大手企業でも完璧な会社なんてない!ということに気付いたのは
社会人になって様々な業種・社歴の会社を見るようになってからでした。

当社にも経験豊富な先輩はいます。
けど、帽子業界での勝ち方を熟知している人はいません。
もしそんな人がいたら、もっと早くに「帽子といえば○○だよね!」
と、誰もが知る圧倒的なブランドを創っているはずです。

前例がないことに取り組んでいるからこそ、
PORTSTYLEでは「変化」がキーワードになっています。

思い返せば、
もともとの当社の原点はECサイトの運営、
しかも当時扱っていたのは帽子ではありませんでした。
そこからこれから帽子に着目し、
初めてお店を出店できたのが2009年。
スリープライスを導入したのが2013年、
全国展開を開始したのが2014年、
ヘッドアクセサリーを導入したのが2015年、
気づけば会社の規模も数年前に比べると3倍以上になりました。

数年前は店舗の立ち上げは統括中山を中心に進め、
採用は私が全国を飛び回っていましたが
今では中山の部下が一から立ち上げの指揮をとり、
採用においては私以外のメンバーで対応できるように。
今年からは事業部をエリアごとに分け、エリアマネージャー
というポジションも新たにできました。
中には入社数年目のメンバーも抜擢されています。

新たなポジションが生まれる。
これは当社のように急速に拡大変化している
企業ならではの醍醐味だと思います。

そんな変化を生み出し、楽しめる方と一緒に
お仕事していきたいとつくづく思うばかりです。
まだまだ当社は拡大期。ここ数年が一番面白い時期だと思います。

「あの時あんな時代あったよね!」

そんな話をこれから出会うメンバーと一緒にできれば幸いです。
まだまだ採用活動中。是非説明会へお越しください!

https://job.rikunabi.com/2018/company/r850071076/seminars/